Увага! Цей форум працює в режимi читання. Запрошуємо до нового форуму!

<<< повернутися

Тема обговорення: Трудовий договір та трудова угода..
Автор теми: AV
Останні зміни: 31.08.2006 в 15:53:01.
Відповідей: 1


Надіслати відповідь:

Ваше ім'я:

Ваш email:

Повідомлення:

| << | Форум | >> |


Володислав ( 31.08.2006 в 15:53:01 ) [вгору]

Різниця полягає чи людина є в штатному розкладі. Якщо не в штаті, то стосунки регулюються ЦК, якщо в штатному, то стосунки регулюються кодексом про працю. З чього вже і витікає оподаткування винагород.

AV ( 31.08.2006 в 09:19:32 ) [вгору]

Трудовий договір та трудова угода.

За КзпП Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу……
З цього визначення видно, що Трудовий договір є угода (тобто трудова угода) і можна сказати що це тотожні поняття.
Терміну трудова угода в законодавстві я не зустрічав. Але існує думка що це все ж такі різні поняття. Трудову угоду ототожнюють з договором підряду (наданням послуг) при якій не виникають трудові відносини.
Я вважаю якщо укладено трудовий договір або трудова угода все рівно виникають трудові відносини. В цьому спір.
Якщо Ви зтикались з цим питанням будь-ласка напишіть.




bigmir)net TOP 100