"ЗАТВЕРДЖЕНО"
рішенням Президії Ради НАКСУ
Пр. № 1 від "2"липня 2003 р.

Положення про конкурс
на посаду Президента НАКСУ

Конкурс на посаду Президента НАКСУ оголошується і проводиться Конкурсною комісією призначеною рішенням Ради НАКСУ у відповідності із цим Положенням.

I. Умови проведення конкурсу
Конкурс проводиться поетапно наступним чином:
1. Конкурсна комісія оголошує конкурс на посаду Президента НАКСУ шляхом публікації оголошення про проведення конкурсу в "Кур'єрі НАКСУ" та на сайті НАКСУ, або поширення його через засоби масової інформації. В оголошенні повинна міститися інформація про дату та умови проведення конкурсу, а також, про вимоги до кандидатів на посаду Президента НАКСУ. Дата проведення конкурсу визначається за умови, що термін від дати публікації оголошення до дати проведення конкурсу має бути не менш ніж 1 місяць. Обов'язок щодо своєчасної публікації оголошення покладається на Виконавчу дирекцію НАКСУ.
2. Протягом 1 місяця від дати публікації оголошення здійснюється прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим в цьому Положенні вимогам до кандидатів на посаду Президента НАКСУ. При цьому, особи, які подали необхідні документи для участі у конкурсі, визнаються кандидатами на зайняття посади Президента НАКСУ (Далі - кандидати).
Документи приймаються Виконавчою дирекцією НАКСУ з подальшим наданням їх Конкурсній комісії. Попередній розгляд документів здійснюється посадовою особа Виконавчої дирекції, на яку рішенням Конкурсної комісії покладено такі обов'язки.
3. Конкурсна комісія проводить співбесіди та здійснює відбір серед кандидатів.

II. Вимоги до кандидатів
1. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
а) визнані в установленому порядку недієздатними;
б) мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади працівника Виконавчої дирекції;
в) позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;
г) в інших випадках, установлених законами.
2. Кандидат на посаду Президента НАКСУ повинен відповідати наступним вимогам:
2.1. Вища освіта (бажано економічна або юридична) з обов'язковою умовою практичного п'ятирічного стажу роботи в галузі економіки чи фінансів;
2.2. Досвід роботи на керівній посаді не менше 5-ти років;
2.3. Вільне володіння українською та російською мовами, бажано володіння ще однією з іноземних мов;
2.4. Членство в кредитній спілці, що є членом НАКСУ, не менше 1-го року;
2.5. Добрі знання діяльності кредитних спілок, законодавства про кредитні спілки, міжнародного руху кредитних спілок (перевіряються в ході співбесіди).

III. Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі
1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до Конкурсної комісії такі документи:
· заяву про участь у конкурсі;
· заповнену особову картку з відповідними додатками;
· дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
· копії документів про освіту;
· виписка з трудової книжки;
· копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України;
· характеристику з місця роботи.
Документи, що подані не в повному обсязі до розгляду не допускаються.
Особи, які працюють у одному з підрозділів Дирекції НАКСУ i бажають взяти участь в конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.
2. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня i репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
3. Обов'язковою умовою для всіх є наявність письмової рекомендації не менше, як від 5-ьох КС - членів НАКСУ.
4. Подані документи i матеріали Конкурсної комісії зберігаються у посадової особи НАКСУ, на яку покладені обов'язки приймати документи на участь в конкурсі.

IV. Проведення співбесіди та відбір кандидатів
1. Співбесіда проводиться Конкурсною комісією, з метою об'єктивної оцінки знань i здібностей кандидатів на посаду Президента НАКСУ.
2. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів співбесіди з кандидатами на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття посади Президента НАКСУ.
3. Інші кандидати, які відповідають всім вимогам, але не були відібрані для призначення на посаду, у разі їх згоди, за рішенням Конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву i протягом року прийняті на вакантну нижчу посаду поза конкурсом.
4. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований Конкурсною комісією для зайняття вакантної посади Президента НАКСУ, оголошується повторний конкурс.
5. Засідання Конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.
6. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів Конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії. Рішення Конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку. У рішенні комісії, що подається Голові Ради НАКСУ, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на посаду Президента НАКСУ та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву (якщо вони є). Рішення про призначення на посаду Президента та зарахування до кадрового резерву приймає Рада НАКСУ на підставі пропозиції Конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення Конкурсною комісією. Рішення Ради НАКСУ вважається завершенням конкурсу.
7. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.
8. Рішення Ради НАКСУ може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.