<<< повернутися | обговорити на форумі >>>

УВАГА! ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРС

Конкурсна комісія оголошує конкурс на посади віце-президента, директора фінансового департаменту та юридичного радника НАКСУ, а також, директора Навчально-методичного центру НАКСУ.
Вимоги до кандидатів на посади віце-президента, директора фінансового департаменту та юридичного радника НАКСУ, а також, процедури щодо проведення конкурсу, містяться в "Положенні про конкурс на посади віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ"(друкується в цьому номері).

До кандидатів на посаду директора Навчально-методичного центру НАКСУ висуваються наступні вимоги:
До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
а) визнані в установленому порядку недієздатними;
б) мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади працівника Виконавчої дирекції та керівника установи НАКСУ;
в) позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;
г) в інших випадках, установлених законами.
При цьому, кандидат на посаду директора Навчально-методичного центру НАКСУ повинен мати:
1. Вищу економічну чи юридичну освіту, або іншу вищу освіту з обов'язковою умовою практичного п'ятирічного стажу роботи в галузі економіки, фінансів, управління чи юриспруденції;
2. Досвід роботи на керівній посаді не менше 3-х років;
3. Вільне володіння українською та російською мовами, бажано володіння ще однією з іноземних мов;
4. Досвід викладацької діяльності в сфері економіки, фінансів, управління чи права;
5. Добрі знання діяльності кредитних спілок, законодавства про кредитні спілки, міжнародного руху кредитних спілок (перевіряються в ході співбесіди).

Проведення конкурсу на посаду директора Навчально-методичного центру НАКСУ здійснюється із дотриманням наступних процедур:
Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі на посаду директора НМЦ НАКСУ:
1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до Конкурсної комісії такі документи:
· заяву про участь у конкурсі;
· заповнену особову картку з відповідними додатками;
· дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
· копії документів про освіту;
· копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України,;
· характеристику з місця роботи.
Особи, які працюють у одному з підрозділів Дирекції НАКСУ i бажають взяти участь в конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.
2. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня i репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
3. Подані документи i матеріали Конкурсної комісії зберігаються у посадової особи НАКСУ, на яку покладені обов'язки приймати документи на участь в конкурсі.
Проведення співбесіди та відбір кандидатів:
1. Співбесіда проводиться Конкурсною комісією, з метою об'єктивної оцінки знань i здібностей кандидатів на посаду.
2. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів співбесіди з кандидатами на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття посади директора НМЦ НАКСУ.
3. Інші кандидати, які відповідають всім вимогам, але не були відібрані для призначення на посаду, у разі їх згоди, за рішенням Конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву i протягом року прийняті на вакантну нижчу посаду поза конкурсом.
4. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований Конкурсною комісією для зайняття посади директора НМЦ НАКСУ, оголошується повторний конкурс.
5. Засідання Конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.
6. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів Конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії. Рішення Конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку. У рішенні комісії, що подається Президенту НАКСУ, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретних кандидатів на посаду директора НМЦ НАКСУ та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву (якщо вони є).
7. Рішення про призначення на посаду директора НМЦ НАКСУ та зарахування до кадрового резерву приймається Президентом НАКСУ на підставі пропозиції Конкурсної комісії протягом тижня з дня прийняття рішення Конкурсною комісією. При цьому, дане рішення вступає в силу після його погодження Президією.

Документи від осіб, які бажають взяти участь в конкурсі на посади віце-президента, директора фінансового департаменту та юридичного радника НАКСУ, а також, директора НМЦ НАКСУ приймаються до 1 листопада 2003 року за адресою: НАКСУ, вул. Мельникова 36/1, 14-й поверх, м. Київ, 04119. Довідки щодо проведення конкурсу надаються за телефонами: (044) 246-9090, 238-2032.

ПОЛОЖЕННЯ ПРО КОНКУРС НА ПОСАДИ ВІЦЕ-ПРЕЗИДЕНТА ТА ПРОВІДНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ НАКСУ

Конкурс на посаду віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ, до яких відносяться директор фінансового департаменту та юридичний радник, оголошується і проводиться Конкурсною комісією призначеною рішенням Ради НАКСУ у відповідності із цим Положенням.

I. Умови проведення конкурсу

Конкурс проводиться поетапно наступним чином:

1. Конкурсна комісія оголошує конкурс на посади віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ шляхом публікації оголошення про проведення конкурсу в "Кур'єрі НАКСУ" та на сайті НАКСУ, або поширення його через засоби масової інформації. В оголошенні повинна міститися інформація про дату та умови проведення конкурсу, а також, про вимоги до кандидатів на посади віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ. Дата проведення конкурсу визначається за умови, що термін від дати публікації оголошення до дати проведення конкурсу має бути не менш ніж 1,5 місяці. Обов'язок щодо своєчасної публікації оголошення покладається на Виконавчу дирекцію НАКСУ.

2. Протягом 1 місяця від дати публікації оголошення здійснюється прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим в цьому Положенні вимогам до кандидатів на посади віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ. При цьому, особи, які подали необхідні документи для участі у конкурсі, визнаються кандидатами на зайняття відповідних посад (Далі - кандидати).
Документи приймаються Виконавчою дирекцією НАКСУ з подальшим наданням їх Конкурсній комісії. Попередній розгляд документів здійснюється посадовою особою Виконавчої дирекції, на яку рішенням Конкурсної комісії покладено такі обов'язки.

3. Конкурсна комісія проводить співбесіди та здійснює відбір серед кандидатів.

II. Вимоги до кандидатів

1. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

а) визнані в установленому порядку недієздатними;
б) мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади працівника Виконавчої дирекції;
в) позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;
г) в інших випадках, установлених законами.

2. Кандидат на посаду віце-президента НАКСУ повинен відповідати наступним вимогам:

2.1. Вища економічна чи юридична освіта, або інша вища освіта з обов'язковою умовою практичного п'ятирічного стажу роботи в галузі економіки чи фінансів;
2.2. Досвід роботи на керівній посаді не менше 3-х років;
2.3. Вільне володіння українською та російською мовами, бажано володіння ще однією з іноземних мов;
2.4. Добрі знання діяльності кредитних спілок, законодавства про кредитні спілки, міжнародного руху кредитних спілок (перевіряються в ході співбесіди).
3. Кандидат на посаду директора фінансового департаменту НАКСУ повинен відповідати наступним вимогам:

3.1. Вища економічна освіта, або інша вища освіта з обов'язковою умовою практичного п'ятирічного стажу роботи в галузі економіки, фінансів чи бухгалтерського обліку;
3.2. Досвід роботи в галузі фінансового аналізу та управління фінансами не менше 3-х років;
3.3. Володіння НСБО, знанням законодавства з питань діяльності кредитних спілок, оподаткування та звітності.
3.4. Вільне володіння українською та російською мовами, бажано володіння ще однією з іноземних мов;
3.5. Добрі знання щодо практичної діяльності кредитних спілок та міжнародного руху кредитних спілок (перевіряються в ході співбесіди).

4. Кандидат на посаду юридичного радника НАКСУ повинен відповідати наступним вимогам:

4.1. Вища юридична освіта з обов'язковою умовою трирічної юридичної практики в галузі економіки чи фінансів;
4.2. Вільне володіння українською та російською мовами, бажано володіння ще однією з іноземних мов;
4.3. Добрі знання діяльності кредитних спілок, законодавства про кредитні спілки, міжнародного руху кредитних спілок (перевіряються в ході співбесіди).

III. Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до Конкурсної комісії такі документи:
· заяву про участь у конкурсі;
· заповнену особову картку з відповідними додатками;
· дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
· копії документів про освіту;
· копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України;
· характеристику з місця роботи.
Особи, які працюють у одному з підрозділів Дирекції НАКСУ i бажають взяти участь в конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

2. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня i репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

3. Подані документи i матеріали Конкурсної комісії зберігаються у посадової особи НАКСУ, на яку покладені обов'язки приймати документи на участь в конкурсі.

IV. Проведення співбесіди та відбір кандидатів

1. Співбесіда проводиться Конкурсною комісією, з метою об'єктивної оцінки знань i здібностей кандидатів на посади віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ.

2. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів співбесіди з кандидатами на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття посад віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ.

3. Інші кандидати, які відповідають всім вимогам, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди за рішенням Конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву i протягом року прийняті на вакантну нижчу посаду поза конкурсом.

4. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований Конкурсною комісією для зайняття вакантних посад віце-президента чи провідних спеціалістів НАКСУ, оголошується повторний конкурс.

5. Засідання Конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.

6. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів Конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії. Рішення Конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

7. У рішенні комісії, що подається Президенту НАКСУ, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретних кандидатів на посади віце-президента та провідних спеціалістів НАКСУ та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву (якщо вони є). При цьому, рішення про призначення на посаду віце-президента та зарахування до кадрового резерву щодо цієї посади приймає Рада НАКСУ за поданням Президента. Призначення на посади провідних спеціалістів НАКСУ здійснюється безпосередньо Президентом на підставі пропозиції Конкурсної комісії. Вказані призначення здійснюються протягом місяця з дня прийняття рішення Конкурсною комісією. Відповідні рішення Ради НАКСУ та Президента НАКСУ вважаються завершенням конкурсу.

8. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

<<< повернутися | обговорити на форумі >>>